麦肯锡团队管理法
作者：赤羽雄二更新时间：2025-12-09 14:13:53
被誉为“世界第一”的麦肯锡咨询公司最善于解决问题。该公司汇聚了10000多名来自全世界的优秀人才，赤羽先生就是其中卓越的代表。他认为：新时代的管理者要细致甚至细腻地跟踪各个工作环节和细节，带领和陪伴员工实现目标，进而创造佳绩。怎样实现上述目标呢？赤羽先生分享了自己从麦肯锡学到并使用多年的10个管理工具，比如输出设想法、零基础思考法、假定思考法、A4纸记录法、矩阵模型、逻辑树等。这些工具有的你可能早就知道，但关键在活学活用。为此赤羽先生从自己多年的咨询经验中总结出“带团队”的40个关键点，并将这些工具的使用方法融入其中。40个关键点都搭配了有趣的漫画，漫画生动再现了关键点的应用场景。书中关键点35提到当机立断、即时执行有6大好处，那么何不马上打开图书，学习书中管理的技术与艺术呢？读完本书，反复实践，您将获得五种核心能力：周围的人自然而然追随你、善于勾画未来蓝图、面对危机保持平常心、拎得清事情的轻重缓急、热情上进有魅力。 麦肯锡团队管理法
手机浏览器扫描二维码访问
对方觉得“确实如此” “要更有逻辑地思考！”你是否也曾这样对员工说过？实际上，这是不正确的说法之一。 好好地深入挖掘，让对方心悦诚服地感到“确实如此”，这才是真正的逻辑思维。但是，大多数人都没有理解到这一点，好像只为了让员工熟悉“逻辑”这个名词一样，在自己都不明真意的情况下而频繁将逻辑挂在嘴边。 要让别人感到“确实如此”看起来似乎难度很高，但是只要用A4纸记录法进行反复的训练累积，就离成功近了一步。在此基础上，如果再学会灵活运用发展型的“逻辑树”，那么大家就能做到让他人心悦诚服。 逻辑树形态各异，但我最推荐的是如图29所示的逻辑树模型。面对一个课题或项目时，就可以采用该逻辑树模型。在此以儿童保育的问题为例，试做思考。 按照...
- 自序
- 第一章 领导明确传达工作流程
- 二挖掘并表扬员工的长处后签订员工将乐意与企业达成一致
- 2 白纸黑字约定工作推进方法
- 二预先创造优化的工作方法以实现目标
- 3 工作单靠默契配合不可取须明确具体的操作流程
- 二明确全部的操作流程并非娇惯员工
- 4 运用输出设想法指导资料制作
- 二制作时间限制为30分钟充分锻炼领导自身的判断力
- 5 细致确认工作进展避免员工工作失误
- 二每次确认进度都是一次水平的提升
- 6 领导亲身示范
- 二没有过大的压力才能够最高效地推进工作
- 7 运用整理事务的2×2矩阵模型
- 二重要的是对矩阵模型运用自如
- 8 指导员工用A4纸记录法整理脑中的混沌事务
- 二每天记录10份思考事项三周之后奇迹见证头脑灵活运转
- 9 用假定思考法反复检验提高工作效率与精准度
- 二一边行动一边思考假想和检验循环进行
- 10 运用零基础思考法让员工迸发出崭新的思维与创意
- 二试着写下那些默认的前提条件
- 11 始终坚持即时回复与从结论导向答疑
- 二立即回答结论比过程优先
- 专题1 为什么麦肯锡公司被誉为世界第一的管理咨询公司
- 第二章 领导积极正面地激励员工
- 二即使是小事成功了也要表扬失败了就及时鼓励
- 13 站在与员工对等的立场平等对话
- 二员工不是奴隶是朝共同目标努力奋斗的重要伙伴
- 14 对出错的员工不要严厉训斥应充分倾听对方的申诉
- 二成为淡定从容的倾听者的技巧
- 15 不要急于打听员工的烦恼静心等待直至其自愿倾诉
- 二人人都恐惧说出真心话调动员工说出烦恼的技巧
- 16 面对新员工要悉心询问清楚此前其从事工作的具体内容
- 二尝试侧面调查把握新员工与前领导工作方式的关联性
- 17 视所有员工为可良好沟通的员工并以此为前提进行接触
- 二发现有好沟通的员工时请格外注意与员工的接触方式
- 18 擅长用矩阵模型将所有员工进行分类
- 二通过矩阵模型分类筛选出不讨喜的员工
- 19 不要向员工隐藏信息应尽量做到信息公开与共享
- 二应将掌握的信息大致全部共享
- 专题2 避免非正常的交往
- 第三章 领导要让员工有所成长
- 二与员工站在同一立场唤醒其内心想要进步的欲望
- 21 制订并执行与员工的技能价值观性格相匹配的培养计划
- 二在培养方法上没有金科玉律性格不同栽培方式也不同
- 22 治愈能力欠佳员工的创伤让其积累微小的成功体验
- 二成功体验才能帮助员工慢慢重拾自信
- 23 为能力强的员工设定较高的工作目标避免其成为天狗1
- 二恰当的指导能让员工有突飞猛进的成长
- 24 让能力强的员工尽早拥有下属和后辈使其积累做领导的经验
- 二把能力强的员工培养成自己的继任者
- 25 与其继续鼓励不如为其减轻负担将员工从恶性循环中拯救出来
- 二领导帮员工分担工作为其减轻负担
- 26 评价员工应看其行动与结果勿凭片面之词
- 二勿凭片面之词评价员工要看行动与结果
- 27 让员工养成独立思考的习惯
- 28 让员工掌握与领导一样的沟通技巧
- 29 运用逻辑树分析法明确具体的行动
- 30 员工思考问题要学会刨根究底
- 二诚恳地持续发问直到真正理解
- 31 让员工凡事都要有自己的态度和看法
- 二与其收集信息不如尽早持有自己的见解
- 专题3 我很在意速度的原因
- 第四章 领导只有不断提升自我才能有效领导他人
- 二为维持领导权威应该做的实践
- 33 面对外籍领导或员工也要从容使用英语应对
- 二虽然不擅长但为了交流尽全力使用即可
- 34 将英语学习规划化愉快而持续地推进
- 二学习3个月后休息1个月劳逸结合不会半途而废
- 35 当机立断即时执行
- 二不能当机立断的心理障碍的消解方法
- 36 利用通勤时间坚持学习将为你带来惊喜
- 37 及时回复邮件
- 二按照来件的顺序依次处理
- 38 白板是发挥领导力的重要道具
- 二不要整理要点原封不动地写出发言内容
- 39 集中注意力一口气完成文稿的撰写
- 二从网络环境中抽离出来把自己关到易拉罐房间
- 40 难度太高的事务用选择法做决断
- 二乍看貌似草率但重要事项已全部包含其中
- 专题4 有趣易懂的点子记录法
- 18 擅长用矩阵模型将所有员工进行分类
- 二通过矩阵模型分类筛选出不讨喜的员工
- 19 不要向员工隐藏信息应尽量做到信息公开与共享
- 二应将掌握的信息大致全部共享
- 专题2 避免非正常的交往
- 第三章 领导要让员工有所成长
- 二与员工站在同一立场唤醒其内心想要进步的欲望
- 21 制订并执行与员工的技能价值观性格相匹配的培养计划
- 二在培养方法上没有金科玉律性格不同栽培方式也不同
- 22 治愈能力欠佳员工的创伤让其积累微小的成功体验
- 二成功体验才能帮助员工慢慢重拾自信
- 23 为能力强的员工设定较高的工作目标避免其成为天狗1
- 二恰当的指导能让员工有突飞猛进的成长
- 24 让能力强的员工尽早拥有下属和后辈使其积累做领导的经验
- 二把能力强的员工培养成自己的继任者
- 25 与其继续鼓励不如为其减轻负担将员工从恶性循环中拯救出来
- 二领导帮员工分担工作为其减轻负担
- 26 评价员工应看其行动与结果勿凭片面之词
- 二勿凭片面之词评价员工要看行动与结果
从秽土转生走出来的强者
遇到一个只会嘤嘤嘤的蠢萌戏精系统怎么办？在线等挺急的！系统不仅绑定错了人，还让自己穿越成了死人！不过这个死人挺强的！勉强可以接受吧！陈翔很无奈的从秽土转生的棺材里面走出来！那么，从此刻开始...
煜景而归
我君离夏愿永生不入轮回，与你再无相见。愿永驻地狱，祭奠我离国举国上下百万将士百姓的性命。她声音不大，却清晰的传入在场所有人的耳中。仿佛魔咒久久不散。再次睁眼，她是北靖将军府的嫡女，一念起，帝京风云涌动。一念起，颠覆皇权。花开两生面，人生佛魔间。她的一生，白云苍狗，错错对对，恩恩怨怨。浮华若梦，再活一次，总有一人，视你如命。...
宿主是个小废物
快穿1V1明祈×鹿玥当鹿玥半只脚踏入快穿界时，有人把她按头进了快穿界的魔坑。今天的任务又又又又失败了呢？毕竟她只是个弱小可怜又无助的小废物鹅已啊...
反派都喜欢我
死了一个师傅，我得到了一本秘籍当师傅接二连三出事的时候，我才意识到事情没那么简单。明明是想在游戏里成为一个大侠的我，最后怎么会变成个超级大反派了，这不科学！为什么反派大佬都会看重我啊？？...
我，女扮男装，职业当爹
沙雕女扮男装团宠无固定CP女主超强风颂女扮女扮男装在山上当小道长，第一次下山就是给豪门兄弟们当爸爸，教他们做人。林家老大体弱多病，无心家业，风颂表示理解。几个亿家产就让爸爸来管理，爸爸给你买最大的墓地。林家老二风流潇洒，夜夜笙歌，风颂带着六味地黄丸跟着儿子蹭吃蹭喝。漂亮妹妹嫁给你，不如嫁给你爸爸，毕竟爸爸比你会疼人。林家老三沉迷二次元，厌世自闭，风颂帅到出圈成为了最受欢迎动漫主角原型。看动漫，感受到父爱了吧。老四老五双胞胎姐弟，叛逆校霸就爱打打杀杀，风颂对他们一套降龙伏虎拳展现爱的教育。父爱如山，山崩地裂。林家老六在读小学，天天和人吹嘘，我爸爸可厉害了，算卦打拳样样精通！爸爸多大？比我大哥小五岁！最后林家兄妹对风颂有了不一样的感情，齐声要求。你别做我们爸爸了！风颂懂，她都懂。那我做你们爸爸的爸爸，做你们爷爷？...
盛宠之毒后惑帝心
前世权相弃女，今生王府娇客。一朝入主宫廷，掀起血雨腥风。她想要的还有更多！没有什么，比手握凰权生杀予夺更畅快之事！既说狠毒，那便狠毒着吧！只是到最后，卸下伪装，到底是谁的心脏，在坚强的躯壳下柔软跳动？...
- 桌边雪莉
- 被糙汉养父调教成性奴石更大魔王
- 母上大人Ye Yi
- 糙汉房东194龙若漆
- 直男魅魔沦为万人迷后金岚钰
- 含苞待放谜骨生香
- 反性常识在提瓦特生姜
- 被美高欺负的小可怜炉香炉香
- 惹皇叔秋色未央
- 权力暗战：女领导助我一飞冲天丹水伊人
- 恶毒女配，但读档失效了咸鱼崽崽
- 迷糊的妈妈北岗秀一
- 我家妈妈三十岁三土桑
- 斗罗大陆2绝世唐门唐家三少
- 南瓜马车不停站怀南小山
- 速通武侠世界：我专治意难平！佚名
- 守序暴君不在意中人
- 美母与岳母珠帘月上玲珑影
- 背德的欲望--女神教授岳母，心理医生姐姐，美艳强势律师妈妈，校花女友一柱擎天
- 校花即堕：四位貌美校花舍友的接连败北淫堕（无绿改）佚名
- 被美熟女生母和大洋马继母争抢的大鸡巴正太波波沙day0
- 啾！老公你会说鹦语吗？汤米米
- 江山云罗九叔林笑天日霸天下
- 柔情母上一帘风月
- 斗破苍穹-无尽的堕落助手
- 和公公借种后被艹翻了佚名
- 被染绿的幸福（同人续）张汤
- 陈园长淫史记张三
- 母子乱伦与露出的经历佚名
- 陪读母亲的性事玉子丰
- 非正常武侠：别人练武我修仙宝石岩
- 恶女觉醒，错把重生黑莲花当乖狗杏词
- 颜王:爱在报复时哇哇小迷妹
- 莲心劫雨馨蓝蓝
- 开局觉醒我靠偷看女主弹幕抢机缘锦色流年
- 彭格列的大空半糖柠檬不加冰
- [HP/PM]霍格沃茨的宝可梦训练家狭极八邪
- 我的妻子不懂爱山茶屋
- 追尾前女友后打工抵债小鱼不榆
- 影帝今天分手了吗[娱乐圈]无知新雨
- 《海贼王：最后精灵决定治愈世界爱吃皮蛋辣椒
- 我在北宋当妖道佚名
- 一人屠一城，媳妇任我挑马克
- 年级第一对我百般挑衅郁松新
- 记忆公开，清冷剑君失控了终夏夜未眠
- 人在综武，开始剧透人生末羽
- 逆风的蔷薇落叶书生
- 与迟钝的白丝臭脚大狐狸在黑人部落里的五日典狱长boy
- 穿越-我只是个法师，不是魅魔上官雨怜
- 颜王:爱在报复时哇哇小迷妹
- 厂区合租日常[九零]约德尔大炮
- 渎神江夏JC
- 被五条赖上后顺利HE了杜波
- 内裤笔记本（内内笔记本）艾伦子豪
- 极乐登仙翠香米07