获得感：所谓带团队，就是带给下属满满的获得感！
作者：海华更新时间：2026-02-07 01:28:21
获得感是一把标尺，衡量着你管理举措的成效与得失。本书为你超值奉送10堂提升下属获得感的经典课程，10个提升下属获得感的权*指标和实践路径：目标制定：有明确的目标，让下属获得一份有盼头的工作。薪酬设计：设置合理的待遇，让下属获得一份体面的收入。充分授权：给下属自主权，让他们在独立工作中获得自我满足。鼓励参与：让下属获得公司的未来掌握在自己手中的感觉。晋升路径：提供职业晋升路径，让下属愿意在企业“扎根”。情感连接：跟踪下属情感变化的轨迹，与下属缔结情感契约。有效处罚：采用有效的处罚，让下属在挫折中获得自我完善。精准沟通：创造畅通的沟通氛围，让下属获得清晰的行动指令。良性考核：建立良性考核，让下属找回积极向上的工作激情。持续成长：学习！学习！让下属在不断学习中突破自我。本书重实践、轻理论，提供了实实在在、立得住脚、大家普遍认可的硬招实招，教会你带团队的真谛，提升你管理的含金量。 获得感：所谓带团队，就是带给下属满满的获得感！
手机浏览器扫描二维码访问
南则为橘，生于淮北则为枳”，同样的种子、同样的培育方式、同样的长势、同样的枝叶，最后结的果子却相差很大。出现这种偏差最根本的原因就在于淮南、淮北的土壤环境不同。 管理企业也是同样的道理，虽然是同样的理念、同样的方法、同样的形式，但是执行的结果往往天差地别。如果企业的组织状况跟所要执行的方案不符，还是要暂缓执行，并且先对企业的组织进行“调理”，以期能最大限度地发挥方案的效用。我们需要把组织调整到什么状态，管理者需要具备什么心态，什么样的情况会对方案的执行效果产生影响，这些都需要管理者根据企业的组织状况进行自查和调理，而后再开始执行。 下面我们一起分享一些打造学习型团队时所遇到的障碍，供管理者自查： 1.壁垒森严，“我就是我的职位” 一直以...
- 导读 所谓带团队就是带给下属满满的获得感
- §不能让下属拥有和企业一致的梦想就没有资格当管理者
- §目标设置的基点 要做好目标激励需要我们掌握科学的体系
- §目标激励值 目标激励效果的计算方式
- §下属必须使劲跳才能够得着的目标才是好目标
- §时间表 目标与现实的转化机
- §当目标激励的效用被耗尽的时候
- §最简单的薪酬设计元素 固有价值使用价值市场价值
- §自助式薪酬方案 不会用整体薪酬方案就做不好薪酬激励
- §整体薪酬等式 让下属有获得感的薪酬设计方案的核心
- §范例 通用公司薪酬激励的四个核心准则
- §范例 华通公司的PIQL和OG激励元素
- §授权测试 你的授权能得几分
- §有效解决三大授权障碍一
- §有效解决三大授权障碍二
- §四要五不要 适合授权和不适合授权的几种情况
- §有效授权的两个关键 设定目标和选择对象
- §范例 大陆航空让最差变成最优的有效授权
- §授权会议 通过六个步骤打造授权闭环链条
- §授权贵在有度太多太过是灾难
- §根据具体问题不同的情境灵活运用授权方法
- §主人翁和旁观者 两种心态决定了两种不同的参与度
- §参与激励的三种心态 整体心态试错心态和开放心态
- §参与激励的四个原则 避免越轨合理引导明确范围和合理监控
- §参与激励的三种方法 开诚布公头脑风暴和自我管理
- §晋升的两个标准 让下属在企业扎根的晋升突破口
- §能力导向能升能降持续改进三个原则打造晋升设计
- §一张图看明白晋升的流程
- §范例 宝洁公司的内部晋升机制保证了员工有获得感
- §晋升必须有客观全面和可量化的标准
- §如何解决晋升是职业生涯的障碍这个问题
- §心情 心理学家贡献的情感激励密码
- §常见的情感投资激励法的使用技巧
- §情境化 情感激励在不同情境中运用的技巧
- §范例 海底捞先感动员工后感动顾客的情感激励
- §用心理路径图判断下属在遭遇挫折后的状态
- §淬火法 挫折激励的反运用
- §通过六个步骤掌握有效处罚
- §归因法 引导下属找到他应承担的责任
- §使过法 宽容你的下属就要给予他充分的信任
- §负激励法 压力之下不给悲观的权利
- §以结果为导向的沟通才算是有效沟通
- §沟通的流程 有效沟通的六个基本步骤
- §海豚沟通术 增强沟通舒适度的八个法则
- §诱导下属做决定而不是代替他做决定
- §让顽固的反对者同意的秘诀
- §牢骚是金 抓住下属主动送出的礼物
- §绩效意识 一切拿结果说话才能保证有所得
- §绩效管理 打造闭环绩效管理的五个步骤
- §双向评估 让下属参与互动评估让他们充分理解绩效
- §制度为王 有获得感的绩效激励制度需要兼顾双赢和公平
- §明确标准 绩效考核标准不能模棱两可
- §反馈面谈 与下属一起回顾和讨论绩效考核结果
- §自我超越 在超越中实现自己的愿望
- §心智模式 扫除阻碍学习的思维障碍
- §共同愿景 把所有的激情汇集在共同目标下
- §团队学习 把个人的学习行为变成学习型组织的一部分
- §系统思考 用多个视角打量团队的运行
- §自我排查 打造学习型团队需要排除的六个障碍
乡村教师
乡村教师朱一男邂逅美女教师黄莺，两个人在工作和生活中互相鼓励，但只能将这一切当做美好的回忆，此时马页和柳萼之间正处在甜蜜中，而杨一叶和刘绿之间的故事刚刚才开始，他们两对是否有美好的结局，这一切只能去猜测。。。。。。各位书友要是觉得乡村教师还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
我能强化妖魔
心潮澎湃，无限幻想，迎风挥击千层浪，少年不败热血！...
河神新娘
一场祭祀，少女楚夕颜与河神结缘，引出了一段缠绵悱恻的爱恋，他们彼此救赎，相互成全，饱尝爱恨纠葛ampmiddotampmiddotampmiddotampmiddotampmiddotampmiddot...
打穿西游的唐僧
穿越西游，成为唐僧，携带着游戏系统，可以打怪升级，爆装备，从此，西游路上的妖怪们危险了。 沙僧大师兄，不好啦，妖怪又被师父抓走啦。 唐僧你们几个今...
萌宝妈咪是机长
叔叔，你结婚了吗？左右一脸稚嫩地问。南宫夜寒不耐回应，没有。好巧，我妈咪也没有，要不，你做她男朋友吧！左右笑得一脸的狡黠。抱歉，我不缺女朋友。某男拽拽地道。左右不死心，叔叔，我跟你保证，我妈咪绝对是特殊的。嗯！可不是特殊的吗？某日，南宫夜寒冲着左安安大吼。可恶的女人，你竟然告诉儿子，你没有结婚。哦！我忘了自己曾经年少无知过，麻烦把那一份陈年的离婚协议签一签各位书友要是觉得萌宝妈咪是机长还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦！...
斗罗之我的老师是教皇
李长安不小心穿越到了斗罗大陆的武魂城，成为了武魂城的一名普通居民。本想咸鱼一生的他，先是在觉醒武魂时激活了最强人前显圣系统，后又因为觉醒了双生武魂被比比东收为弟子。温柔可爱的老师比比东，妩媚诱人的胡列娜，还有美丽动人的小舞李长安我不是渣，我只是想给这些女孩一个家！（半无敌，轻松日常爽文）（不舔狗，不虐主，爽文，不喜勿喷，催更群，1062284823）...
- 教师母姐齐飞一叶遮秋
- 母上攻略竹影随行
- 恶毒女配，但读档失效了咸鱼崽崽
- 反性常识在提瓦特生姜
- 与位高权重老婆重生日常一五五一
- 惹皇叔秋色未央
- 斗破苍穹-无尽的堕落助手
- 弄坏那个特招生时小青
- 心痒船宝
- 刷到你推了鸦几只
- 碧海墨锋atasdd
- 京圈少爷的公用狗腿坏猫霸霸
- 太虚至尊苍天霸主
- 如何饲养恶毒炮灰乌合之宴
- 权力暗战：女领导助我一飞冲天丹水伊人
- 星穹铁道：全员肉便器计划可达鸭
- 我真没想重生啊：别再说谎了，再说谎女朋友就彻底变成别人的形状了萝莉爱大的
- 江山云罗九叔林笑天日霸天下
- 母上攻略之重生凌小东玄牝
- 我的冰山豪乳高中生女儿被我当着她闺蜜的面肏成母猪佚名
- 被同学征服调教的美母教师安安大小姐
- 从被白丝女儿夜袭开始的乱伦故事【合集】击空明兮溯流光
- 和重口味母狗肉便器谈恋爱是什么感觉？依
- 陪读母亲的性事玉子丰
- 校花即堕：四位貌美校花舍友的接连败北淫堕（无绿改）佚名
- 女大男教师RomaneContiaY
- 母子乱伦与露出的经历佚名
- 邪恶小正太的熟女征服之旅疯狂的笨笨
- 教师母姐齐飞一叶遮秋
- 斗破苍穹-无尽的堕落助手
- 一人屠一城，媳妇任我挑马克
- 红楼之好想哭外乡人
- 快穿：变成动物后反派求我当老婆红豆豆儿
- 冷脸萌今天也想谋杀亲夫绝命厨师
- 悍妒为伊憔悴
- 救赎剧本都是骗你们的啦野狗大王十一
- 苟在武道世界加点长生不偷半日闲
- 重回八零，血包觉醒后砸锅不干了京墨
- 挺孕肚随军，被禁欲大佬宠坏了！流勍
- 王妃莫慌（穿书）风浅析
- 一秒十级，从边关小卒开始横推今天写书了吗
- 聚宝盆成精后，我抢了个古代男友苜肉
- 国道小饭店通万界，我赚麻了梧桐引凤来
- 半夏柒清欢小秋叶
- 木香悠悠之我在古代雕出锦绣生活风过有痕
- 悍妒为伊憔悴
- 爸爸的粉丝爱吃鱼的橙子怪
- 邪神也说中文吗霜雪明
- 靠华夏卡牌带飞全场！姬千刃
- 绝色娇宠晚亭风
- 娘娘她圣宠不倦渔小雾
- 冷脸萌今天也想谋杀亲夫绝命厨师
- 王妃莫慌（穿书）风浅析
- 关于我成为最强是为了画画这件事意知
- 美母如烟，全球首富西风语