纳谏”作为衡量一个皇帝明与昏的标准，在现代社会，是否能够听取下属意见仍然可以看出一个管理者的管理能力和成熟与否。 比尔·盖茨指出，作为管理者，你所要做的工作只是宏观把握，高瞻远瞩，而不是关心那些具体的细枝末节。因此，你所要做的只是告诉你的手下去做什么事，至于具体怎样去做，你应该放心地由属下去思考，切忌不要搞独断专行，不管大事小事，什么都是自己说了算，那简直是管理者最大的禁忌。一个被剥夺了应该具备起码思考能力的员工，就成了一个单纯的体力劳动者，而不是公司的一位具有可开发性的人才。要搞清楚，具体的工作是要求你的部下思考如何去努力做好并完成任务的，而不是你分内的事，千万不要越俎代庖，胡子眉毛一把抓。 你仅仅只是一个人，一个头脑，没有办法去帮助团体中的每一个人。每个人都有...
- 第一章 把握好管人管事松与紧的尺度
- §1有令必行
- §2奖罚必须以业绩考评为依据
- §3正确看待下属没有完成任务的情况
- §4以紧盯的方式让所有人产生强烈的紧迫感
- §5学会隐藏于制度身后无为式管人
- §6有些事情不妨装一装糊涂
- §7装糊涂不是真糊涂
- §8利用模糊思维巧妙回避问题
- §9推功揽过也是一种糊涂术
- §10不要与员工抢功
- 第二章 在一软一硬之间
- §1该果断时绝不可优柔寡断
- §2以明朗态度纠正下属的错误
- §3原则问题上不能含糊
- §4以有效方法让狂傲者俯首听命
- §5敢挥起解雇这个杀威棒
- §6在借口上做文章
- §7不妨迁就一阵也不妨威慑一次
- §8训一儆百可惊人心
- §9抓住症结才出手
- §10学会以柔克刚的管理术
- §11把反对者变成拥护者才算真本事
- §12不要把犯错误的人一棍子打死
- §10有限度地怀疑是防止授权失控的良方
- §11管理者在跟进中实现对权力的有效监控
- §12应合理控制权力过重部下的权力
- §13谨防反授权
- §14把握必要权力防止授权失控
- §15不要省掉检查工作这一环
- 第四章 按制度办事与讲究管理技巧不可或缺
- §1建立健全组织机构
- §2建立严格的用人制度
- §3设计好薪酬制度
- §4建立竞争机制
- §5制度的建立和完善应始终放在首位
- §6坚决抛弃法不责众的思维定式
- §7制度下以身作则
- §8学会控制一下自己的形色
- §9学会巧念紧箍咒
- §10掌握管理中的平衡术
- §11平衡力量不要搬石头砸自己的脚
- §12善用以下制下之法
- §13不要轻视推的作用
- 第五章 既要会夸又要敢批才体现出管人管事方圆艺术的真谛
- §1以恰当的激励手段激发骨干的能量
- §2给下属的优异表现以真诚的赞美
- §3重奖有功者是促动人心的好方法
- §4建立一个高效的激励系统
- §5调动员工们的积极性
- §6当众赞美下属必须慎重
- §7充满诱惑力的头衔激励
- §8金钱激励与精神激励相结合
- §9认真地对待批评员工的方式问题
- §10批评所要注意的三要素
- §11带着爱心去批评
- §12委婉地指出错误更容易让人接受
- §13不要当众斥责下属
- §14简短有力的批评更有效
- §15用表扬来批评
- §16狠批勿忘善后
- 第六章 树立威信的同时别忘了安抚下属的情绪
- §1威信是管理者的第一要素
- §2树立威信要有战术
- §3慎重表态说到就要做到
- §4适当时候要御驾亲征
- §5不做假公济私有损个人形象的事
- §6坚决拆散小圈子
- §7适度地发发火
- §8距离产生威严
- §9对下属恩威并用
- §10营造让下属大胆开口的氛围
- §11让员工了解实际情况
- §12识别员工的不满
- §13正确对待员工的不满
- §14认真听取员工的怨言
- §15敢于自我批评
- 第七章 选人用人与团队建设是提高管人管事效率的两大法宝
- §1选好人才能用好才
- §2不遗余力地留住优秀的人才
- §3要挖人就要舍得付出
- §4用人不妨适时中庸
- §5管理者要区别对待新老员工
- §6有了内部支持才能站稳脚跟
- §7要建立稳固的管理团队
- §8团队精神是团队稳定的保证
- §9员工的团结是塑造团队精神的前提
- §10让团队中的合作与独立相平衡
- §11鼓励主动工作
- §12激发创造性鼓励创新
- 第八章 调控好下属精神面貌的同时也要注意自我调控
- §1把团队的管理目标与员工个人目标有机的统一
- §2最需要培育的是员工的信念和精神
- §3把管理道德的建立作为提高管理能力的重中之重
- §4通过企业文化建设提升员工团队的战斗力
- §5领导工作不能忽略下属的个性
- 第九章 公平原则与特殊人才特殊对待并不矛盾
- §1公正比公平更重要
- §2处理员工之间的矛盾要先给矛盾分类
- §3艺术性地解决冲突
这个火影不热血
关于这个火影不热血忍者的世界应该是冰冷黑暗的。二战之后，雨隐村战败，山椒鱼半藏派出忍者前往各大忍村偷盗血继家族孩童被洗去记忆的孩子们经历着痛苦，沉浮于仇恨的漩涡，却比任何人都向往着温暖，当前路只剩下荆棘，他们便用鲜血点缀黄昏。二更的基础上，两百推荐票加更一章，五十打赏加更，二十月票加更，白银盟进化永久三更。已经有一部百万完结的同人火影之英雄争霸，每天三更，从未断更，练手之作可以去看看。木叶，宇智波，...
红色警戒之战争之王
穿越到工藤新一的世界中看李晓辉和柯南如何拯救世界，斩断他的左膀右臂黑色组织。摧毁尤利称霸世界的邪恶梦想！...
顾医生的小霸王又飒又暖
1v1双洁女追男从校服到婚纱女老师×男医生暖甜小霸王×腹黑大冰山高中时，喻书眠的魂儿就被顾言之勾着到处跑。顾言之，你去哪儿我就追到哪儿！喻书眠发誓要翻身咸鱼变锦鲤！扬言要把这座大冰山...
海贼之白银王权者
带着K中第一王权者白银之王的能力穿越到海贼王的世界，我不需要成为海贼王，因为我本身就是王。...
热血传奇之开局签到隐身戒指
传奇骨灰级玩家秦恒，穿越到了乱世的古代，获得传奇游戏系统。技能，装备，物品，统统可以在外界使用！外界太危险，他苟在风月楼中，进入游戏打怪，直到他无敌天下...
帝宠绝色星蕴师
这摸也摸了，亲也亲了，就罚你以身相许吧！本尊的便宜，可不是那么好占的！他，一袭白衣，拥有绝世美颜，位高权重，唯独宠爱一个人人不待见的小丑女。她，夏家孤女，人人唾弃的废材丑女，一朝穿越，名震五行大陆。初次见面，她从天而降，看了他的身子，偷了他的裤裤。再次见面，堂堂大国师却被小丑女占尽了便宜。某女双手环胸国师大人？我这一马平川的小身板，恐怕引不起你的兴趣吧！你这上下其手，难不成你有恋童癖？某男邪魅一笑本尊只是摸摸你的根骨而已，别幻想本尊会对你有意思！他们是人人羡慕的眷侣，也是天生的欢喜冤家，几月的恩宠，千载的纠缠，竟为这一世的恩怨重逢。泡美男，戏神兽，我的穿越我做主，神器丹药在手，美男跟我走！...
- 豪乳老师刘艳tttjjj_200
- 异地夫妻skylaoww
- 和好兄弟被全世界助攻粽和姜
- 龙傲天们的共用经验包七境
- 王者荣耀之刘邦峡谷淫众女佚名
- 还离婚吗陈泱泱
- 焚蓝我佛糍粑
- 暴雨里岑祈
- 如何饲养恶毒炮灰乌合之宴
- 我家妈妈三十岁三土桑
- 斗破苍穹-无尽的堕落助手
- 刷到你推了鸦几只
- 糙汉房东194龙若漆
- 母上攻略竹影随行
- 母上大人Ye Yi
- 关于我加入大学社团后，被两位学姐轮流足交调教，并被迫戴着贞操锁和跳蛋参加招新大会这件事Adamantine
- 和公公借种后被艹翻了佚名
- 被同学征服调教的美母教师安安大小姐
- 和重口味母狗肉便器谈恋爱是什么感觉？依
- 母子乱伦与露出的经历佚名
- 【重口】校园女神是人形马桶小黑狼
- 仙子的修行karma085
- 被染绿的幸福（同人续）张汤
- 星穹铁道：全员肉便器计划可达鸭
- 啾！老公你会说鹦语吗？汤米米
- 小欢喜之重生方一凡北斗星司
- 校园女神的反差生活奇申
- 斗破苍穹之后宫黑人恶堕闷三儿
- 刚上大学，系统说这里是合欢宗【加料版】大鹅
- 王者荣耀之刘邦峡谷淫众女佚名
- 让你宣传战忽，你忽悠院士解密山海经夜澜之火
- 假千金茶香四溢，真千金喝茶成瘾九十千岁
- 花中娇客多梨
- 被炉鼎道侣救下后，大佬她杀疯了轻妩媚
- 归湮云栖I
- 祁同伟重生，带老师跨部进阁西门雨柱
- 儿媳拔我氧气管，重生后我当泼妇秦开饭
- 恶意欺辱（暗黑 强制）郁塌
- 穿越之八零，懒汉媳妇是个粘人精一轮明月Po
- 他的未亡人困倚危楼
- 重生军婚成团宠：带着空间成神医月华秋水
- 神话副本：开局我为道祖牵青牛扶摇入画来
- 穿成大力傻女后我靠灵泉富甲天下陈七柚
- 八零：换嫁小渔村，我成全家团宠沁雅汐
- 荒古，我助姐姐成荒帝千千嫣梦
- 养的幼崽全成反派了_啄米免费全文阅读
- 紫气冬来久岚
- 《退婚路上，我成了深情人设》小鱼仔
- 盛世娇宠之驭灵悍妃醉卧兰若
- 下等暧昧元宝星
- 帝国败家子天香瞳
- [封神]师尊是靠自己争取来的！月亮水母
- 七杀九月草莓
- 春山如黛花日绯
- 女皇穿成林妹妹的那些事长生千叶