与领导相处的基本原则
作者：孙郡锴更新时间：2026-02-07 07:42:44
有人的地方就有上下级之分。作为下属，无不希望与领导搞好关系。无不愿意得到领导的赏识和器重，以便能得到重用，成就一番事业。然而，很多人却往往对此没有办法，在与领导相处的过程中不懂技巧。以至于同领导的关系甚是平淡，甚至因关系不融洽而苦恼。在国外，曾有人做过调查：在成功的因素中，智慧、专业技术、经验等只占成功因素的15，而良好的人际关系却占85。职场中，与领导的关系可以说是重中之重，作为一名下属，即使你才华横溢，如果得不到领导的重视，也英雄无用武之地。在工作中，下属要掌握同领导相处的学问，不能单纯的以为只要工作好就一切都好。领导是你工作生涯中重要的人，他可以使你工作起来十分顺利，也可以使你根本无法开展工作；他可以使工作气氛融洽，也可以使工作变得令人无法忍受。在领导身边是没有后悔药可吃的，一步走错，就可能从此被打入“冷宫”。要做职场中的赢家，就必须掌握与领导相处的技巧：没有哪个领导会喜欢违抗自己命令的下属；也没有哪个领导会重用了解自己过多的员工。领导有领导的尊严，他们不会容忍下属抢自己的风头；他们喜欢对下属的错误进行批评，以显示领导的威风。他们希望下属对自己保持忠诚，能够准确地领会自己的意图行事，同时，领导也是人，也需要真情，有时也需要别人关怀。 与领导相处的学问
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- §七做好人事变动的准备活动
- §六衡量好自己的位置
- §五敢承担责任才有机会
- §四拍马屁不敌真本领
- §三给领导找到你升职的理由
- §二勇于表现自己
- §一跟准一个有前途的领导
- 第十五章 积极争取全力突破升职的难关
- 前言
- 第一章 服从第一无条件执行领导的命令
- §一不做领导眼中的刺头
- §二领导犯错时的应对
- §三承接任务要干脆
- §四以服从为第一要义
- §五切忌擅作主张
- 第二章 脱颖而出巧妙地吸引领导的注意力
- §一带着笑脸去工作
- §二巧妙地自我赞扬
- §三让领导听见你的声音
- §四拉近与领导的距离
- §五让领导关注你
- §六成为领导眼中的人才
- 第三章 办事得力成为让领导倚重的干将
- §一做领导需要的人
- §二成为创新型人才
- §三让领导赏识你
- §四以领导的心态来对待公司
- §五培养优秀的品质
- §六本身具备一定的才干
- §七有协助领导的能力
- §八巧妙地向领导提供信息
- §九向领导汇报工作的技巧
- §二诚心求教才能得到回应
- §三多多请教能化解嫉妒心
- §四从平庸中吸取教训
- 第六章 赢得信任找到让领导认识和欣赏自己的秘诀
- §一把握住与领导交往的时机
- §二体现出对领导的尊重
- §三忠诚是赢得信任的砝码
- §四决不对领导说三道四
- §五忠诚并不意味愚忠
- §六不要表现得像个领导
- §七千万不能功高盖主
- §八韬光养晦才能免遭排斥
- §九不要与领导计较得失
- §十多给领导发挥的舞台
- 第七章 善解人意准确领会领导的意图
- §一充分了解你的领导
- §二准确理解领导的意思
- §三读懂领导的肢体语言
- §四拥有较强的分辨能力
- §五及时看出领导的不满
- §六关键时刻敢于出手
- 第八章 注意形象在领导面前保持一定的修养
- §一注重自己的仪表
- §二穿着得体方能避免不协调
- §三容易忽略的形象死角
- §四内在修养体现你的素质高低
- §五不做领导讨厌的人
- §六小心领导有看法
- 第九章 灵活应变巧妙处理与领导相关的棘手问题
- §一要照顾领导的面子
- §二为领导争面子要有能力和分寸
- §三在众人面前给领导留点面子
- §四用变通的思维去应对难题
- §五掌握变通应对的技巧
- §六代过反衬更聪明
- §七勿与领导对着干
- §八领导的黑锅背不得
- §九理智地对领导说不
- §十当你被领导误解时
- §十一妥善处理与领导产生的误解
- §十二打破被领导冷落的境地
- §十三退让有时是最好的选择
- 第十章 适当关怀领导也需要真情
- §一了解当领导的不容易
- §二领导也会挨批评
- §三和领导一起发牢骚
- §四做好领导的马前卒
- §五探病乃是人之常情
- §六逆境中的领导更需要关怀
- §七与领导共渡难关
- §八人走茶凉要不得
- 第十一章 说话小心领导面前的每一句话都要深思熟虑
- §一恭敬领导要说到点子上
- §二言语争功要有度
- §三掌握报喜与报忧的技巧
- §四别对企业说三道四
- §五领导面前少说大话
- §六轮到你说你再说
- §七切忌当众评价领导
- §八懂得向领导进谏的艺术
- §九与领导交谈不能过于随意
- §十注意你说话的分寸
- §十一别和领导讲道理
- §十二当心祸从口出
- §十三酒后话更要留心
- §十四有些话要敢向领导说
- §十五有些话题要谨言
- 第十二章 独立思考必要时敢于坚持自己的观点
- §一打好与领导间的拉锯战
- §二灵活地面对不恰当的指令
- §三以请教的方式向领导提议
- §四掌握说服领导的策略
- 第十三章 接受批评诚恳认错并尽快纠错
- §一坦然接受领导的批评
- §二虚心对待领导的批评
- §三对批评不要过多解释
- 前言
- 第一章 服从第一无条件执行领导的命令
- §一不做领导眼中的刺头
- §二领导犯错时的应对
- §三承接任务要干脆
- §四以服从为第一要义
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